Wir unterstützen Auszubildende
Für uns sind Auszubildende immer eine lohnende Investition in die Zukunft. Wir bilden daher selber aus und starten jedes Jahr eine besondere Rabattaktion für alle Kunden. Damit erleichtern wir den Fachkräften der Zukunft ihren Start in ein neues Leben. Gleichzeitig bedeutet das auch eine Unterstützung der ausbildenden Betriebe. Haben Sie schon Ihre Auszubildenden vollständig ausgestattet?
Kostenfaktor Arbeitskleidung
Azubis im Handwerk und in der Industrie haben zu Beginn des Ausbildungsjahres oft eine spezielle Herausforderung: Sie brauchen dringend Arbeitskleidung. Jeans und T-Shirt aus der Schulzeit sind für viele Berufe nicht ausreichend. Für die jungen Menschen ist das oft ein sehr kostenintensiver Neuerwerb. Aus diesem Grund bieten wir auch dieses Jahr den zukünftigen Fachkräften den Azubirabatt an: Wer ein Bekleidungsstück und gleichzeitig ein Paar Arbeits- oder Berufsschuhe kauft, erhält von uns einen Nachlass von 20%. Stellen Sie als Arbeitgeber Ihren Auszubildenden die neue Workwear zur Verfügung, können Sie diesen Rabatt natürlich auch nutzen. Bis zum 31.08.2022 ist dieses Angebot gültig.
Abhängig von Ihrer Gefährdungsbeurteilung kann einzelne Bekleidung wie beispielsweise Sicherheitsschuhe unter PSA fallen. Diese stellen Sie Ihren Mitarbeitenden bereits kostenfrei zur Verfügung. Sie können das Bild am besten abrunden, wenn Sie ebenso die Workwear unabhängig von der Gefährdungsbeurteilung übernehmen.
Auszubildende wertschätzen
Verfügt Ihr Betrieb bereits über einheitliche Arbeitskleidung, ist es für Sie umso wichtiger auch Ihre Auszubildenden auszustatten. Auf diese Weise treten Sie mit einem einheitlichen Bild vor Ihrer Kundschaft auf. Nach außen signalisieren Ihre Mitarbeitenden: „Wir sind ein Team!“ und gleichzeitig stärkt es das Miteinander. Auszubildende fühlen sich so vom ersten Tag als vollwertige Teammitglieder.
Achten Sie darauf, dass die Workwear immer in einem guten Zustand ist. Sie vermitteln damit Ihrer Kundschaft ein professionelles Auftreten und Ihren eigenen Qualitätsanspruch. Auch Ihre Mitarbeitenden erkennen diese Botschaft und setzen sie im besten Fall in ihrer Arbeit um.
Etwas ist noch bedeutender als das Teamgefühl und Ihr Qualitätsanspruch: Stellen Sie hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung, zeigen Sie Wertschätzung. Sie vermitteln, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden wichtig sind.
Einen weiteren Pluspunkt bei allen Teammitgliedern erreichen Sie, wenn Sie eine Auswahl an unterschiedlicher Kleidung zur Verfügung stellen. Können Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden beispielsweise zwischen locker und eng geschnittenen Hosen auswählen, erhöht sich automatisch die Trageakzeptanz. Ebenfalls die Auswahl zwischen klassischem Pullover und Hoodie oder T-Shirt und Poloshirt kann Wunder wirken.
Guter Start in die Ausbildung
Mit dieser Wertschätzung starten Ihre Auszubildenden mit Motivation in ihren neuen Lebensabschnitt. Sie fühlen und sehen sehr direkt die Veränderung.