Nachhaltigkeit
bei PCH

UNSERE VERANTWORTUNG

PCH ist seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist für Produkte und Lösungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Industrietechnik und PSAgA. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Menschen und tragen täglich dazu bei, die Arbeitswelt unserer nationalen und internationalen Auftraggebenden einfacher, komfortabler und insbesondere sicherer zu machen.

Wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung sind zwei untrennbar miteinander verbundene Ziele unseres Unternehmens. Ethische Grundsätze und verantwortungsvolles Handeln bilden das Fundament des Wertesystems von PCH.

Integrität ist die Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg von PCH. Seit jeher spiegeln sich in unserer Unternehmenskultur ökonomische, soziale und ökologische Werte wider.

Von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie diese Grundsätze einhalten und fordern sie gleichermaßen auf, dieses auch für ihre Lieferketten sicherzustellen.

Nachhaltigkeit verstehen wir als kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Die Kontinuität und ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens hängen maßgeblich von unserem Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung und unserem Ruf als vertrauenswürdiger Geschäftspartner ab.

UNSERE GEMEINSAMEN WERTE

SOZIALE VERANTWORTUNG
Wir achten auf die konsequente Einhaltung der Menschenrechte, den Schutz vor Diskriminierung, den Ausschluss von Belästigung und Missbrauch in jeglicher Form sowie auf den Respekt vor unterschiedlichen Kulturen und Religionen.

ÖKOLOGISCHES BEWUSSTSEIN
PCH übernimmt Verantwortung für den Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen und achtet auf ressourcenschonende und umweltfreundliche Produkte, Prozesse und Strukturen.

FAIRNESS
Wir verpflichten uns zu fairem und verantwortungsbewusstem Handeln gegenüber unserer Kundschaft, Mitarbeitenden, Partnern, der Gesellschaft sowie sonstigen Dritten.

INTEGRITÄT
Unser Handeln ist geprägt von Rechtschaffenheit und der konsequenten Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Wir stellen uns gegen jede Form von Korruption und Behinderung des fairen Wettbewerbs sowie gegen Kinder- und Zwangsarbeit.

ZUKUNFTSFÄHIGE SICHERHEIT
Wir arbeiten jeden Tag daran, die Arbeitswelt sicherer zu machen. Um das auch in Zukunft umsetzen zu können, behalten wir unsere Kennzahlen regelmäßig im Blick. So sichern wir für unsere Mitarbeitenden, Lieferanten und unsere Kundschaft eine zuverlässige Zusammenarbeit – auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.

LEIDENSCHAFT
Leidenschaft ist die Triebfeder unserer Unternehmenskultur. Sie definiert unsere Einstellung als Systempartner und beflügelt unsere Geschäftsentwicklung.

WAS WIR BISHER ERREICHT HABEN

• Unsere Nachhaltigkeitsabteilung
  Das Thema „Nachhaltigkeit“ ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit der Schaffung einer eigenen Abteilung entstand die Möglichkeit, das Thema konzentriert und fokussiert intern und extern umzusetzen und zu kommunizieren.
• Code of Conduct
  Für unsere Mitarbeitenden und Lieferanten haben wir einen verbindlichen Verhaltenscodex aufgestellt.
  Dieser ist Grundlage für unser tägliches Arbeitens und sichert unsere sozialen, ökologischen und ökonomischen Werte.
• Durch ClimatePartner zertifiziertes Unternehmen
  Gemeinsam mit ClimatePartner hat PCH zum dritten Mal den eigenen CO₂-Fußabdruck ermittelt. Unser Ziel ist es, diesen Abdruck weiter zu verringern. Zusätzlich kompensieren wir den CO₂-Ausstoß, den wir nicht verhindern können, mit einem Klimaschutzprojekt. Erfahren Sie hier mehr über unsere Zusammenarbeit.
• Bronzemedaille von EcoVadis
  EcoVadis hat uns im August 2023 neuerlich mit ihrem Bronze-Zertifikat ausgezeichnet. Mit unserem Score liegen wir deutlich über den Branchendurchschnitt. Nun arbeiten wir daran, diesen Score weiter zu verbessern. Erfahren Sie hier mehr über unser Bronze-Zertifikat.
• Nutzung von Ökostrom
  Aktuell beziehen wir insgesamt 70% unseres Stroms aus nachhaltigen Quellen. Im Frühjahr 2024 werden wir die restlichen Niederlassungen entsprechend umstellen.
• Klimafreundlicher Versand
  Über unsere Versanddienstleister GLS und DHL nutzen wir für den Paketversand ausschließlich die klimafreundliche Lösung. So kommen Ihre Bestellungen verantwortungsvoll bei Ihnen an.
• JobRad
  Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings über JobRad. So vereinen wir die Themen klimaneutrale Mobilität und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Soziales Engagement
  Die Menschen in unserer Region liegen uns am Herzen. Wir nutzen gerne unsere Möglichkeiten, um unterschiedliche Projekte zu stärken – finanziell als auch mit passenden Sachspenden.

Wir gehen immer weiter

Nachhaltigkeit ist kein Projekt, sondern unsere generelle Haltung. Wir überprüfen ständig unsere Prozesse auf weitere Einsparpotenziale hinsichtlich der Schonung von Ressourcen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und allen Beteiligten werden wir weiter in eine nachhaltigere Zukunft gehen.